التدريب والتطوير المهني
للتدريب والتطوير المهني دورٌ فعالٌ في نجاح المؤسسات التربويَّة ومراكز الرعاية وتطويرها إداريًّا وفنيًّا وفق أفضل الممارسات، كما أنه يساعد على تسهيل العقبات التي تواجه الكثير منها نتيجة لتطور الأساليب التربويَّة والدراسات الحديثة، فهو يعمل على زيادة كفاءة العاملين، وخلق الاستقرار في بيئة العمل، كما برزت الحاجة الماسَّة إلى استخدام التكنولوجيا الحديثة التي تستدعي تدريب العاملين على استخدامها، من أجل زيادة الإنتاج وتحقيق أهدافها المرجوة. فنحن في إنماء الطفولة المبكرة نقدم برامج تدريبيَّة وتطويريَّة تهدف إلى:
- رفع أداء العاملين في مؤسسات الطفولة المبكرة والاحتياجات الخاصة وفق أفضل الممارسات المتقدِّمة في خدمات الرعاية والتعليم في العالم.
- دعم الوعي المجتمعي لأهميَّة مرحلة الطفولة المبكِّرة عن طريق تقديم الدورات التدريبة وورش العمل المتخصصة لأولياء الأمور ومختلف فئات المجتمع.
- تحفيز منسوبي المؤسسات، وتعزيز دافعيتهم للتعلم ومشاركة المعلومات وانتقال الخبرات داخل المؤسسة، والحفاظ على معلومات المؤسسة المهمة.
- تحقيق أهداف المؤسسة من خلال تحسين القدرات والكفيات المهنيَّة وتنمية الاتجاهات الإيجابيَّة.
- بناء الكفاءة الداخليَّة الخبيرة للمؤسسة (building – capacity ) سواء أكانت قياديَّة أم إشرافيَّة أم تنفيذيَّة، بما يلبي احتياجات المؤسسة كمجتمع تعلُّميٍّ مهنيٍّ.
- بناء الخطط التدريبيَّة والتنميَّة المهنيَّة وتنفيذها فق أعلى المعايير العلميَّة والمهاريَّة.
- تقديم الحلول الخاصة بالتنمية المهنيَّة للمؤسسات من خلال أوعية التطوير المختلفة.
- دراسة الاحتياجات التدريبيَّة للمؤسسات ضمن إجراءات علميَّة ومنهجيَّة تراعي فيها حاجة الفرد والجماعة والمؤسسة.
البرامج التدريبيَّة التي تقدمها إنماء الطفولة المبكرة (رابطPDF)
